登山ちゃんねる

登山やキャンプ、アウトドアから自然にまつわる話題を中心にお届けする、2ちゃんねるまとめサイト

2024年06月04日

【北海道】「雇い止め」初弁論でパタゴニアは棄却求める　原告は「従業員使い捨て」主張　札幌地裁

カテゴリ: ニュース

Comment(45)

1: 名無しさん 2024/06/04(火) 14:09:38.39 ID:q+8YdRGK9

「雇い止め」初弁論でパタゴニアは棄却求める　原告は「従業員使い捨て」主張　札幌 - 産経ニュース
https://www.sankei.com/article/20240603-YHDX4GRDNFPPDH7DAZAVWYTA7I/

2024/6/3 17:36

　アウトドア用品大手、パタゴニアの日本支社に無期転換逃れのため雇い止めをされたとして、パート従業員だった藤川瑞穂さん（５２）が、地位確認などを求めた訴訟の第１回口頭弁論が３日、札幌地裁（吉川昌寛裁判長）で開かれ、パタゴニア側は請求棄却を求めた。

意見陳述で藤川さんは「５年近く自社のサービスを提供してきた従業員を使い捨て、失業者にしている。雇用の責任を果たすことを強く求める」と話した。

訴状によると、藤川さんは２０１９年４月から札幌市内の店舗で販売員として勤務。２３年５月、マネジャーから契約は同１２月末までとし、その後の更新はしないと通告された。無期転換を回避することが目的で、合理的理由や相当性がないと主張している。

パタゴニアは（略）

※全文はソースで。

▽おすすめ

7: 名無しさん 2024/06/04(火) 14:12:00.69 ID:K7QsnHtD0

雇い止めはマジでクソ
ノウハウが蓄積されない

10: 名無しさん 2024/06/04(火) 14:12:35.23 ID:jxxVAY4y0

環境には優しく、日本人に厳しいでお馴染みのPatagoniaじゃん

12: 名無しさん 2024/06/04(火) 14:17:14.76 ID:jAkrm2FH0

人手不足とは？

15: 名無しさん 2024/06/04(火) 14:20:52.24 ID:a9Jo8yrJ0

サイクルないと次の人に回せない
元々サーファーやボード、クライマーがオフシーズンに働くものじゃ

19: 名無しさん 2024/06/04(火) 14:24:56.45 ID:Zpo/8QEu0

そもそも国の無期転換ルールがアホ
この手の事が多発するのは誰もが予想しただろ

21: 名無しさん 2024/06/04(火) 14:25:56.68 ID:q/LBu2Bu0

外資ってあんがい冷酷なんだな

26: 名無しさん 2024/06/04(火) 14:30:32.24 ID:Lkbo0J5Y0

>>21
どんなに実績積んでも短期的に収益上げつづけないとあっさり切るのが外資です

35: 名無しさん 2024/06/04(火) 14:45:31.96 ID:052r6XGl0

>>21
公務員でもこういう雇止めはありがち

38: 名無しさん 2024/06/04(火) 14:52:21.77 ID:r95c23ed0

>>35
職安でもやってるからな
バカな民主党の責任は重い

これ廃止しろと思うわ

25: 名無しさん 2024/06/04(火) 14:30:08.92 ID:r95c23ed0

無期転換とかあほなことしたせいだよ
これさえなければ雇い止めなんてなかった

31: 名無しさん 2024/06/04(火) 14:37:04.76 ID:euwLpD8O0

これも企業に迎合した自民党の悪政の結果よな
自民だけは選挙で落とさないとな

34: 名無しさん 2024/06/04(火) 14:43:20.29 ID:K7QsnHtD0

>>31
このルールは2012年8月の改正労働契約法
つまりこの悪法を作ったのは民主党政権
それに対し、研究者へ特例で10年を設けたのは自公政権

ここら辺はハッキリさせとかないとダメ

44: 名無しさん 2024/06/04(火) 15:11:17.85 ID:euwLpD8O0

>>34
いや、自民党政権やろ？
噓ばっかつくなよ
そもそもが派遣法を作ったのも自民なわけで
改善もしないで放置した癖に他人のせいにする自民はやっぱり惨敗するしかないね

46: 名無しさん 2024/06/04(火) 15:15:48.19 ID:r95c23ed0

>>44
横だけど民主党政権だよ
ググればすぐ出るじゃん

9年前に予見された｢研究者大量雇い止め｣の戦犯
いわゆる有期雇用者の無期転換ルール（有期雇用が通算5年で無期転換申込権が発生）は、民主党政権下だった2012年8月に成立した改正労働契約法で定められた。
ただ、翌年に自民党・公明党の議員（2012年12月に自公政権へ交代）が議員立法による特例を設け、研究者の無期転換申込権の発生を10年に延ばしたのが当時の経緯だ。

33: 名無しさん 2024/06/04(火) 14:40:11.71 ID:rQu+MOKe0

そこらのコンビニでもスーパーでもモンベル直営店でもコロンビア直営店でも同じ事が起きうるのに
パタゴニアでだけ問題が起きてしまうのは何故なのか

42: 名無しさん 2024/06/04(火) 15:03:35.05 ID:w1sBNwcj0

非正規雇用者は雇用の調整弁だからなあ。
雇用したら解雇できないなんてなったら企業は雇用しなくなるだろう。
ただし正規、非正規は同一賃金にすべきとは思う。

43: 名無しさん 2024/06/04(火) 15:04:40.42 ID:Iuv26a580

イメージいいけど内実はクズ企業なのね
パタゴニアは二度と買わない

53: 名無しさん 2024/06/04(火) 16:06:35.18 ID:rQu+MOKe0

>>43
どの企業も同じだろ
消費者相手の売り子で非正規を
使ってない企業などない

つまりお前はどの店であれ買い物するなｗ

47: 名無しさん 2024/06/04(火) 15:22:12.65 ID:FjazCu3J0

SDGs熱心にやってますとかアピールしてる企業がこういう事は平気でやるからな
SDGsなんて企業にとっては投資家や一部消費者へのブランドアピールの道具でしかない

52: 名無しさん 2024/06/04(火) 16:06:17.86 ID:g8NZHVpb0

大半が無期転換されてる実例や無期転換を当然に期待できる事実でもないと難しいだろう
一年以上三回以上更新しているなら配慮はいるが

56: 名無しさん 2024/06/04(火) 16:25:16.23 ID:rQu+MOKe0

雇い止め無効裁判は被雇用者が勝ってるケースが多いのか

長崎大学助教雇い止め裁判定年まで雇用など条件に和解

69: 名無しさん 2024/06/04(火) 18:09:46.34 ID:qoC/0UpP0

経営悪化で雇い止めして雇わないなら分かるけど次募集するのはカスだろ。

71: 名無しさん 2024/06/04(火) 18:57:15.63 ID:l5JSAtkG0

いくらでも変わりのいる有象無象と判断されただけ
超有能なら切られない

51: 名無しさん 2024/06/04(火) 15:57:05.33 ID:ZHlMNVfb0

パタゴニア側の主張も聞いて見ない事には何とも言えないなあ
雇用転換以外にも能力的とか勤務態度とかの理由が有るのかもしれないし

レスポンシブル・カンパニーの未来パタゴニアが50年かけて学んだこと

▽注目記事

出典：https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1717477778/

PICK UP！

＼新刊ランキング／

コメント一覧

- 1. 名無しさん縦走中
- 2024年06月04日 20:09 ID:FKhtDktV0
- 勉強になった、パタゴニアは避けることにするわ。

- 2. 名無しさん縦走中
- 2024年06月04日 20:12 ID:mg85hWl90
- つうかキャプリーンが良かったは置いといて
  シーシェパードあたりでワイは脱落っす環境(主義者)と仲良くしてくだちい

- 3. 名無しさん縦走中
- 2024年06月04日 20:40 ID:q6f9u09f0
- やっぱモンベルだわ外資は結局、その国の人を食わせる義理はないしな

- 4. 名無しさん縦走中
- 2024年06月04日 21:01 ID:CMuxtmL50
- シーシェパード応援企業でしょ、ずっと避けてるわ。

- 5. 名無しさん縦走中
- 2024年06月04日 21:02 ID:6YXilJQU0
- 雇い止めも何も「満期での契約終了」だろ？
  企業側が文句言われる筋合いなくない？

- 6. 名無しさん縦走中
- 2024年06月04日 21:02 ID:GgSAlzBP0
- 人を大事にしない企業は後から泣きを見る

- 7. 名無しさん縦走中
- 2024年06月04日 21:11 ID:7kvUl2iP0
- >>5
  筋合いがあるから裁判で話題になってる。
  社畜には理解できないかもなw

- 8. 名無しさん縦走中
- 2024年06月04日 21:12 ID:HQGdsz6.0
- 契約期間中の解雇ではなく契約期間終了ってだけだろ。
  自分がそういう契約をしておいて期間終了したから提訴ってなんなんだろう。

- 9. 名無しさん縦走中
- 2024年06月04日 21:14 ID:worW.hb00
- 1年契約なら正職員より高い給与払わないと求人しても人来なくなるよ。
  正社員が月30万でもボーナス入れたら45万くらいになるわけで、
  50万は払うべき。

- 10. 名無しさん縦走中
- 2024年06月04日 21:22 ID:u9H.sop10
- 反日企業だっけか。でも多分何か製品持ってたわ。

- 11. 名無しさん縦走中
- 2024年06月04日 21:34 ID:6YXilJQU0
- >>7
  そうなのか？どんな筋合いなんだ？

- 12. 名無しさん縦走中
- 2024年06月04日 22:03 ID:.Kug1x.d0
- >>11
  米7は何も考えれない人間として、雇い止めには「雇い止め法理」なるものが存在しとるんや。
  4年11ヶ月も問題なく業務をこなして、有期契約を複数回行っており、尚且つ第三者からみて解雇となる妥当な理由がない場合等は雇い止めが無効になる場合があるんや。
  上記が争点になり裁判で争える余地があるちゅー事やな。

- 13. 名無しさん縦走中
- 2024年06月04日 22:19 ID:6.r8.rS00
- 非正規などやらなくても
  求人サイトみたら正社員募集だらけなので
  特別にその仕事がやりたいとかではないなら
  他の正社員受けなさい

- 14. 名無しさん縦走中
- 2024年06月04日 22:23 ID:6.r8.rS00
- >>11
  非正規でも契約更新を３回か２回更新してれば無効を訴えて
  前の職に復職できるよ非正規でもレイオフが長いと出来ない

- 15. 名無しさん縦走中
- 2024年06月04日 22:24 ID:6.r8.rS00
- 非正規でもレイオフが長いと出来ない

- 16. 名無しさん縦走中
- 2024年06月04日 22:27 ID:6.r8.rS00
- 有期契約を複数回行っており、尚且つ第三者からみて解雇となる妥当な理由がない場合等は雇い止めが無効になる場合がある
  
  これ

- 17. 名無しさん縦走中
- 2024年06月04日 22:32 ID:6.r8.rS00
- 求人サイトみたら正社員募集だらけなので
  特別にその仕事がやりたいとかではないなら正社員受ければいい

- 18. 名無しさん縦走中
- 2024年06月04日 22:39 ID:6.r8.rS00
- ラーメン屋とかも
  正社員ふえたね

- 19. 名無しさん縦走中
- 2024年06月04日 23:06 ID:1.0AKHc90
- パタゴニア凄いイメージ悪くなったな
  もう買わないわ

- 20. 名無しさん縦走中
- 2024年06月04日 23:13 ID:6YXilJQU0
- >>12
  >>14
  >>16
  回答ありがとう。「規模縮小するから人数減らすわ」とかはOKで「君とは契約終了して新卒とるわ」はNGって感じか

- 21. 名無しさん縦走中
- 2024年06月04日 23:17 ID:qZOe.3770
- 自民だ民主だで争うな
  「竹中」だよ
  右派左派関係無く竹中を叩け

- 22. 名無しさん縦走中
- 2024年06月04日 23:41 ID:76Ip59f00
- 接客ならともかく、技術職でこれをやると、技術者が他人に技術を
  教えなくなって業務の属人化と技術継承の断絶が起きるんよ
  俺も特定派遣でそれなりの腕が必要な技術職やってるが
  同僚や社員には教えないノウハウいくつも抱えてるしな

- 23. 名無しさん縦走中
- 2024年06月04日 23:48 ID:6.r8.rS00
- 22
  他人が仕事できると
  自分が損になるからね
  教えれば、損になる状態なら誰も教えない

- 24. 名無しさん縦走中
- 2024年06月05日 00:10 ID:CmJ2kBtA0
- >>22
  特定派遣や契約社員は個人の技術と知識で食ってるんだから指導や研修業務でもない限り秘匿しても構わないだろ
  同じ会社の正社員の間で発生すると問題だけど

- 25. 名無しさん縦走中
- 2024年06月05日 00:13 ID:FNRM6hMa0
- >>22
  そもそも教える義理もないしな

- 26. 名無しさん縦走中
- 2024年06月05日 00:22 ID:HlG3.6TC0
- パタゴニア創業者が環境団体に会社まるごと無償で投げ渡したんだっけ
  見切って次の職探した方がマシなんじゃないか

- 27. 名無しさん縦走中
- 2024年06月05日 00:41 ID:OsYraWq00
- >>20
  せやね。あくまでも雇用関係は対等なものやから、従業員が契約の継続を希望しており能力的に問題が無く、企業も財政的に雇えるのであれば無期雇用せんといかんよってのが趣旨やね。
  
  まぁ実際には社員相当の働きをしてた人は5年経つ前に無期雇用されとるやろ。販売だけを担って来た今回のケースは裁判で慰謝料貰って手打ちやないかな？

- 28. 名無しさん縦走中
- 2024年06月05日 01:52 ID:OtXbq1cO0
- まあパタゴニアだし
  日本人なんて猿としか思ってないでしょ

- 29. 名無しさん縦走中
- 2024年06月05日 06:10 ID:LFEFBKbF0
- テロリストに支援してる企業で働いてる時点でアホ

- 30. 名無しさん縦走中
- 2024年06月05日 08:05 ID:Xr0yv0u00
- こういう裁判してる人って勝ったらまたそこで働くの？だとしたら凄いメンタルよね

- 31. 名無しさん縦走中
- 2024年06月05日 12:30 ID:VX3.vNe50
- 裁判の前に労働審判してるはずで、裁判になるってことは、審判で雇い止めは有効って判断されてる。裁判でも厳しいね。

- 32. 名無しさん縦走中
- 2024年06月05日 13:45 ID:28EmroNA0
- >>7
  お前の無能感と米12の有能感よ
  そろそろ差わかるようになれよ

- 33. 名無しさん縦走中
- 2024年06月05日 13:47 ID:28EmroNA0
- >>23
  昔からの技術を受け継ぐだけで止まって、自分で新しい技術を開発していかないんならそうだろうな

- 34. 名無しさん縦走中
- 2024年06月05日 17:00 ID:TAGkMw3U0
- この人正社員じゃなくて契約社員なんだよな、契約社員が契約満了で終わりですで何が悪いん？会社も50過ぎの人更新するメリットがないから切った訳だろ。

- 35. 名無しさん縦走中
- 2024年06月05日 17:27 ID:TAGkMw3U0
- >>5
  レス見てたけど、契約期間が満了した契約社員を簡単に切る事できないんならそんな形態で雇う所なんて無くなるだろうな。

- 36. 名無しさん縦走中
- 2024年06月05日 20:12 ID:fCcoylmN0
- 仕事を教える義理もないし

- 37. 名無しさん縦走中
- 2024年06月05日 20:19 ID:fCcoylmN0
- 労働審判はしたのかな？

- 38. さわ♪@ナース！
- 2024年06月05日 22:11 ID:D8jh2qQe0
- パタゴニアってダサくね？

- 39. 名無しさん縦走中
- 2024年06月05日 22:22 ID:JHLpvLvC0
- ここの商品だけは買わないようにしてる

- 40. 名無しさん縦走中
- 2024年06月05日 23:55 ID:AhCsWJEU0
- >>21
  クソパヨ必死で矛先逸らしwww

- 41. 名無しさん縦走中
- 2024年06月10日 15:43 ID:TA0WcjNI0
- >>40
  矛先逸らしも何も、民主党政権何てごくわずか、ほぼほぼ自民党政権下だったんだから、法律に問題あると考えたら自民党がすぐ改正すれば良い話。それを自民党がしないのは、つまりそういうこと

- 42. 名無しさん縦走中
- 2024年06月11日 03:05 ID:x.AeIHn60
- 入社時に5年を超える契約はしないよって説明されて同意してるのに、後から反対して労組まで作ったこのババアも大概だと思うけどな

- 43. 名無しさん縦走中
- 2024年06月12日 23:11 ID:SB8WohWN0
- >>13
  残念ながら正社員求人出しておいて内定通知出したあとで実は試用期間中は契約期間なんです〜お試し期間と思ってどうですか〜労働者にもメリットあるんですよ〜って騙して有期雇用契約結ばせる会社もあるんやで
  某エコキュートの会社です